人力资源部是在学院党委和行政的领导下，负责学院人事管理服务工作的职能部门。主要职责如下：

1.贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策，制定学院人事管理的规章制度；

2.会同相关部门制定教职工队伍总体建设发展规划，做好全院人力资源的调查、开发和利用，深化学校人事及分配制度改革；

3.负责制定年度用人计划，做好人才引进工作；

4.负责全校师资队伍建设工作，负责教职工的专业技术职务的评聘和教师资格认定等工作；

5.负责各级各类专家、优秀人才、专业带头人等的推荐、选拔工作；

6.负责全校各类岗位设置及编制核定、管理工作；

7.负责全校教职工的工资、福利日常管理和审核、核算工作；

8.负责全校教职工的日常考勤、年度考核与奖惩工作；

9.负责全校教职工的人事调配、劳动合同及协议的签订和管理工作；

10.负责全校人事档案信息的管理工作；

11.做好本部门精神文明创建和接待、处理有关人事工作的来信来访；

12.完成上级有关部门及学院领导交办的其它工作；