2022年9月5日，经济与管理学院在学院会议室召开人事管理制度专题学习会，学院全体教职工参会，会议由学院临时党务负责人主持。

首先，会议组织教职工学习了《山西工学院2021-2022年度校内绩效发放方案》《山西工学院劳务派遣人员薪酬管理办法（试行）》《山西工学院劳务派遣人员管理办法（试行）》等文件，学院临时党务负责人对文件中条款进行解释说明，并同与会人员进行了充分的交流和沟通。

为进一步加强学院教职工队伍建设，根据校发《关于启动2021-2022学年绩效考核结果申报的通知》文件要求，学院秉承严管与厚爱并举、激励与约束并重的理念，进行绩效考核评议，坚持公开、公平、公正、民主的原则，实行无记名投票，以考核工作促进学院发展。

会议还详细解读《山西工学院2021-2022年度调节绩效核拨方案》文件精神，与会教职工就具体调节绩效分配方案进行充分交流，最终确定分配原则。调节绩效发放目的在于落实按劳分配导向，提高教职工的工作积极性，希望广大教职工以高度的主人翁精神，助力学校各项事业的改革发展。

通过此次会议学院教职工对学校相关政策文件有了深入了解，纷纷表示将严格落实执行，也进一步明确了今后的努力方向，将在校院发展中贡献个人力量、实现个人成长。